宋副厅长赶紧示意记者们把这一幕拍下来，脸上满是欣慰。
    视察的最后，领导们在厂区的空地上，召开了一个简短的现场会。
    临时搭起的台子上，掛著“石市钢铁行业整合工作现场推进会”的横幅。部里的领导站在台子中央，对著话筒，声音传遍了整个厂区：“我宣布，石市钢铁行业整合工作，正式启动！以原石市钢铁厂为核心厂区，整合石市第一炼铁厂、东风轧钢厂、红星金属製品厂的设备、人员、技术资源，选址新建石市钢铁联合总厂！集中力量建设专属锰钢高炉，把石市打造成冀省钢铁行业的標杆！”
    副高官紧接著发言，语气激昂：“同志们！整合不是简单的合併，是资源的优化重组！建新厂不是另起炉灶，是把四家厂的家底盘活——第一炼铁厂的原料处理设备、东风轧钢厂的轧钢机、红星厂的模具设备，都要搬到新厂区，配套新高炉形成『炼铁—炼钢—轧钢—精加工』的完整產业链！省里会在土地、物资、技术上给予全力支持！”
    孙厅长则公布了人事与工作安排：“经研究决定，任命苏厂长为石市钢铁联合总厂筹备组组长，负责新厂区选址、基建统筹；聘任沈敬之同志、秦放同志为总厂技术顾问，全权负责新锰钢高炉的图纸深化、技术標准制定与施工指导！整合是场持久战，没有半年到一年的时间，完不成新高炉建设与设备调试，大家要做好打硬仗的准备！”
    话音落下，掌声和欢呼声再次响起，比之前更响亮。
    工人们激动地挥舞著红旗，不少人眼里都闪著泪光。他们知道，这不仅是厂子的新生，更是他们这些钢铁工人的新生。
    整合的大幕，就此拉开。
    说起来容易，做起来难。
    整合四家厂子的资源建新厂、建新高炉，涉及的人、財、物，千头万绪，远比炼出几炉锰钢要复杂百倍。
    领导特意在石市多留了三天，每天都和秦放、沈敬之、副高官、孙厅长一起开会，敲定整合的核心原则与实施步骤。
    领导强调：“这次的整合核心是物尽其用，人尽其才。老设备能配套的就配套，能改造的就改造，不能盲目追求洋设备；工人要按新高炉的工序重新编组，培训上岗，不能搞『一刀切』的安置！”
    副高官则提出：“要稳住工人的心！整合搬迁期间，工资待遇一分都不能少，还要给参与新高炉建设的工人发技术补贴！后勤保障要跟上，新厂区的临时宿舍、食堂要先建起来！”
    孙厅长则具体负责协调各厂的资產清算、设备评估，要求帐目清晰，档案齐全，每一台设备、每一吨钢材都要登记造册，不能有半点糊涂帐。
    秦放和沈敬之，成了整合筹备工作的“技术主心骨”。
    他们俩带著工作组的技术人员，一头扎进了新高炉的设计深化里。
    白天，他们泡在旧厂的车间里，测量每一台可用设备的参数，对照新高炉的图纸调整配套方案。
    晚上，他们就著煤油灯，趴在值班室的桌子上，一笔一划地修改图纸，制定技术標准。
    第一炼铁厂的风机功率不足，秦放就和沈敬之研究，给风机加装锰钢叶片，优化传动比，提升送风效率。
    东风轧钢厂的轧钢机精度不够，沈敬之就带著工人重新打磨轧辊，调整齿轮间隙，还制定了一套轧辊日常维护的技术规程。
    红星金属製品厂的模具设备小巧灵活，秦放建议把它们纳入新厂区的精加工车间，专门生產锰钢小零件，还根据锰钢的硬度特性，修改了模具的热处理工艺。
    而新锰钢高炉的设计，更是他们俩心血的结晶。
    从炉体结构到耐火內衬，从侧吹风管的角度到锰铁加入的时机，每一个参数都经过反覆测算，每一个部件都经过多次试验。
    为了確定最佳的炉温区间，他们带著工人，在试验区用小型熔炉做了上百次试验，记录本写满了厚厚的十几本。
    为了优化安全阀联动清灰装置，他们冒著高温，钻进试验炉的炉膛里，一点点调整风嘴的位置。
    最棘手的是新厂区选址。
    苏厂长带著人跑了石市周边十几个地方，要么离铁矿石產地太远，要么地下水文条件复杂，不適合建高炉。
    秦放和沈敬之结合新高炉的原料运输、废水排放等需求，提出选在城西的河滩地。
    那里靠近铁路线，方便运进铁矿石和运出钢材，地势开阔，地下水水位低，適合建设高炉和配套车间。
    副高官亲自去考察，听完秦放对新厂区的整体规划，当场拍板定下了选址，基建队伍很快就开进了河滩地，平整土地、打地基的机器轰鸣声，日夜不停。
    设备搬迁是另一道难关。
    第一炼铁厂的原料破碎机重达几十吨，没有大型吊车，工人们就用枕木和千斤顶，一点点地挪到平板车上。
    东风轧钢厂的轧钢机，拆成零件后，用骡马队拉著运到新厂区。
    红星厂的模具小而精，工人们就用自行车驮著，小心翼翼地送到临时仓库。
    秦放和沈敬之跟著搬迁队伍跑前跑后，哪里设备出了问题，就第一时间赶到哪里。
    有一次，第一炼铁厂的风机叶轮在拆解时卡住了，秦放钻进风机舱，沈敬之在外面指挥，两人一个在里一个在外，用钢钎撬了三个小时，才把卡住的叶轮卸下来，秦放出来时浑身都是油污，连眼睛都睁不开。
    工人的安置也费了不少心思。
    有些老工人捨不得待了半辈子的老厂区，哭著不肯走。
    有些年轻工人担心自己看不懂新高炉的图纸，手艺用不上。
    秦放和沈敬之就挨家挨户地走访，给老工人看新厂区的规划图，讲新高炉的光明前景。
    给年轻工人办技术培训班，手把手地教他们看图纸、认参数，还把新高炉的操作流程编成通俗易懂的顺口溜，让大家记在心里。